SKYDDA - Sikker arbeidsplass

INTERVJU CAN

27

”Det er mitt ansvar å sørge for at ansatte er trygge LARS ERIK BERNTZEN ER DAGLIG LEDER I TILKOMSTSELSKAPET CAN AS:

Ved hjelp av tau, seler og klatreteknikk utfører tilkomstselskapet CAN AS service og reparasjoner på “umulige” steder - i all slags vær.

VIKTIGE EGENSKAPER

det nivået vi i CAN krever.

- Fallskjermjegere og metnings- dykkere, som er trent til å hoppe i fallskjerm og dykke, samtidig som de er godt vant med å gjennomføre operative jobber i små team under tøffe forhold, har mange av de egenskapene vi verdsetter. Samtidig må vi også ha solid fagkompetanse og ingeniørkunnskap i våre team, poengterer den daglige lederen. - Våre ansatte vet at livet deres beror på at utstyret er ”top-notch” og som sjef er det mitt ansvar å sørge for at de er trygge. I den sammenhengen er Skydda en aktør og samarbeids- partner jeg stoler på og kan gå god for. Kompetansen og kvaliteten er på

HAR ALLTID EN PLAN B Når det er trangt og kronglete, da kommer CAN-arbeiderne seg best fremmed tau. Alt av utstyr er nøye kontrollert både før jobben og daglig under utførelsen. Det er høyt fokus på HMS, noe som kommer veldig klart frem i arbeidet som blir gjennomført. Til tross for ekstreme arbeidsmiljøer, har CAN aldri opplevd alvorlige ulykker de siste 25 årene. Det til- skriver Berntzen en kompromissløs tilnærming til sikkerhet. - Vi er høyt oppe og langt nede. Det kan være å utbedre sprekkdannelser i plattformbein 120 meter opp i lufta

I Norge har CAN sitt utspring fra et lite miljø av klatrere og spesial- soldater fra Kristiansand på slutten av 1980-tallet som gradvis gjorde hobbyen til et levebrød. CAN har sitt utspring fra et fransk selskap og bokstavene i navnet står for Corde A Noeuds - som betyr «knute på tau». Det refererer til at fjellklatrere alltid knyter en knute nederst på tauet de bruker, og sier samtidig noe om hva slags folk som jobber i bedriften som bidrar til at det “umulige” blir mulig. Lars Erik Berntzen har selv militær bakgrunn fra Forsvaret, noe som var av stor betydning i oppbyggingen av selskapet.